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“不甘心”的新时代产业工人章美华
  11月27日,纺织之光科技教育基金会副理事长兼秘书长张翠竹一行前往浙江金梭纺织有限公司,对2019年度获得“全国纺织行业技术能手”的章美华进行了回访。
  刚刚年满37周岁的章美华,因为有着20多年纺织行业的从业经历,已经是名副其实的“老兵”了。
  

 

  在1998年刚入职时,因为个头小,章美华被安排到了可以坐着的穿经工岗位,但不甘心的她却偷偷地开始利用晚上下班时间练起了挡车工的活,雷打不动地坚持一天12小时的工作量,从开始的吃力、熟悉,再到熟练,章美华的“不甘心”终于得到了回报。一步步走来,她从一名普通的挡车工逐渐成长为行业技术骨干,如今,已是金梭纺织织造厂的厂长,不仅分管着700多台机器,还管理着400多名员工。2019年,章美华因卓越的技术能力,获得了“全国纺织行业技术能手”荣誉称号。
  毫厘必争的技术能手
  实际上,刚接触纺织的时候,章美华心理也有着不小的抵触,“纺织工并不是我理想的职业,第一次走进车间,轰鸣的机器留给我的第一印象是‘闷’、‘热’‘吵’,但看见老师傅自如灵巧地摆弄着密密麻麻的纱线,敬佩之情油然而生。”就这样,在既不太情愿,又充满好奇中,章美华正式开始了她的纺织从业者生涯。
  从穿综开始学,每天都要从1根经纱,穿到10000多根,且容不得半点儿差错,为了尽快掌握技术,章美华每天都要工作十几甚至二十个小时,回忆起当时的情景,章美华直言,开始时,手都是“抖抖瑟瑟”,一天下来,手是酸的、腿是软的、背是湿的。
  在随后的几年中,章美华又不断学习新的技术,掌握了结经、挡车、检验等织造车间所有岗位的技术,此时的她,已经对纺织有了很深的感情。“很多人认为纺织工人是机械重复的体力劳动者,但对我而言,它们是灵动的生命体,它与我合而为一,我愿意一心一意、全身心地投入到这小毫厘的大世界之中。奇迹往往是在不经意间发生的,但这个不经意一定包含了无数次的如琢如磨、次锱铢必较、毫厘必争。”章美华如是说。
  

 

  由于在业务上有悟性、肯钻研又能吃苦,2000——2007年,她先后担任了挡车班长、织造主任,因业绩出色,2008年,章美华竞聘为织造一分厂厂长。在这期间,为了让理论更好地结合实践,她开始利用下班时间学习电大,并顺利拿到本科毕业证书。
  到管理岗位上后,章美华依旧是毫厘必争。围绕如何提高单产水平,实现效率最大化为目标,章美华开展了各项工作,比如开展班级名次赛、日个人产量之最赛等一系列劳动竞赛活动,使得人人心中有指示,个个肩上有压力,有效调动了全员的生产积极性;在日常生产中,章美华充分抓住班前、班中、班后等一切有利时机,将质量工作贯穿工作中的每一个环节,采取现场说教、典型分析等有效措施,坚持长久学,反复学,逐步形成自然的工作习惯。
  在她的带领下,金梭纺织牛仔面料质量一直趋于稳定上升的状态,2017年牛仔面料合格率达99.65%,2018年合格率达99.70%,2019年面料合格率达99.77%。
  干啥钻啥的创新人
  一般来说,织布车间的机器噪声会很大,灰尘也大,大部分人会觉得工作枯燥、累、没前途。但章美华认为,只要干啥钻啥,哪一行都能出成绩。就比如创新,也不一定是非要搞出个大名堂,改进一个操作手法也是创新,工作中处处有创新的机遇。
  2015年,金梭纺织建立起了劳模(匠人)创新工作室,工作室的主要工作方向是开发新型牛仔面料,并解决牛仔织造过程中的难题。目前,室有23名成员,均由各部门的管理和技术骨干组成,章美华是工作室的负责人。
  金梭纺织主营的牛仔面料是织造难度较大的一种织物,如牛仔面料有着组织结构紧密厚实的特点,那是因为牛仔布的紧度高,如普通中、重型牛仔织物的紧度在94%以上,而紧度同样很大的卡其织物的紧度也85%以上。牛仔织物结构紧密的风格特征决定了其纬纱不易打紧,织造时难度较高。为此,工作室围绕工作重点、难点问题,开展技术创新、管理创新、服务创新活动,将先进技术、经验、方法和成果转化为实际生产力,解决牛仔织造难题。
  近年来,金梭纺织不断投入巨资用于研发新产品,章美华也带领团队刻苦钻研,至2019年,工作室共申报19个研发项目,立项项目已验收13项,其中“天然薄荷牛仔面料” “舒麻弹力牛仔面料”“一种仿针织四面弹牛仔面料”专利申请已授权。2020年申报18个研发项目,有“棉/羊毛混纺牛仔面料”、“天丝棉莫代尔混纺牛仔面料”、“棉/竹炭纤维混纺牛仔面料”、“云母凉感弹力牛仔面料”等。另“柔性弹力牛仔布”团体标准获浙江制造标准,荣获“品字标”;“双芯高弹牛仔面料”荣获浙江省优秀工业产品奖。
  章美华凭借着对事业的执着热情和克难奋进的精神,出色完成了公司交给的各项工作任务,工作成线也得到公司和领导的一致肯定。
  不在办公室办公的管理者
  如今,已经走上管理岗位的章美华几乎不去办公室,偶尔去一次,不是去开会就是打扫卫生,要找她,还是得去车间。
  多年来,章美华都是每天六点半进厂,巡视车间,每天都在挡车工、穿经工、结经工和布面质检员间切换着角色,与此同时,她还要及时帮助员工解决困难。
  刚上任时,因为工作压力太大,她也经常哭鼻子,但为了工作,咬咬牙,坚持了下来。
  为了能更好地做好传帮带,发挥模范带头作用,也为了让自己掌握的技术再上新阶,2013年,章美华参加了织布工高级技能考试,2014年,又参加了穿经工二级质量证书考试,并顺利拿到了证书。如今,章美华已经获穿经工、织布工、浆纱工三个工种的国家职业技能鉴定考评员证。
  2017年4月,长美华荣获金华首届“八婺工匠”称号;2017年11月份荣获中国棉纺织行业“传承大工匠”称号;同年12月,被评为兰溪首届大工匠称号;2018年12月,被确定为浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程第三层次优秀技能人才;2019年,获得“全国纺织行业技术能手”荣誉称号。
  谈及获得“全国纺织行业技术能手”这项荣誉称号,章美华表示,自己最难忘的就是到北京领奖,因为这令她感受到,获得的奖项越高,责任就越大。
  确实如此,众多荣誉加身,章美华更觉责任重大,对此,她又有了新的打算和目标:要提高自身专业技术能力,提高创新能力,积极开发新产品;做好“传帮带”。工作中积极开展“以师带徒”活动,提高员工技术水平。大力开展“小革新”,“小改造”“小建议”为内容的竞赛活动,对活动中涌现出来的技术能手给予一定的奖励,调动员工参与技术改造的积极性,培养一批批技术能手、岗位标兵。
  可以看到,章美华的事迹,正是一个由传统一线工人向知识型、技术型、创新型、管理型一线产业工人转变的鲜活案例。相信今后,她仍将乘风乘势,锐意创新,带领员工以更加饱满的热情投身到生产中去,为企业发展再建新功,为新时代产业工人的培育做好榜样。
  来源:纺织服装周刊
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